Нереалистичные ожидания – требования у кандидатов

 Нереалистичные ожидания - требования у кандидатов

Сегодня мы будем обсуждать проблему нереалистичных ожиданий у кандидатов.

Что такое нереалистичные ожидания и почему они так опасны для тех, кто идет работать в домашний сервис.

         Нереалистичные ожидания – это наши ожидания относительно окружающих людей, их поведения и в целом всего мира, которые не соответствуют реальности.

В своей практике я очень часто слышу от кандидатов следующие высказывания:« …очень хочется найти семью и работать у людей, которые будут ко мне хорошо относиться», «уважать мой труд», «не унижать мое человеческое достоинство, не оскорблять меня».

          Соглашусь с этим желаниями, поскольку они естественны. Человеку свойственно стремиться к хорошему и этого же он ждет от других людей. То есть по сути желания эти безвредны, но проблема кроется в том, что желания эти у некоторых людей превращаются в требования, порой очень жесткие.

          Схема очень проста, вы приходите на работу в дом, в семью, работаете добросовестно и ждете за это благодарной оценки и хорошего отношения (это ваши ожидания – желания). Но клиент, которого вы обслуживаете, может не следовать им, так как он не идеален, его не научили быть благодарным, он не щедр и у него еще масса недостатков. И далее, если у вас нет требований, вы проявляете гибкость и говорите себе; «…ну что же он таков, пожалуй, самое главное чтобы мой труд оплачивался достойно», -

а если у вас вместо желания требование; «…меня должны уважать и любить за мой труд», - вы начинаете расстраиваться, испытывать негативные эмоции, вам неприятно, ведь вы старались, а вас не оценили по достоинству, а должны были!

          Это приводит к общему душевному дискомфорту, не желанию оставаться на этом рабочем месте у данного работодателя и кандидат уходит. Таких кандидатов я называю «бегунками», они вечно ищут «идеальных работодателей», которых в реальности не существует, как и не существует идеальных кандидатов и вообще идеальных людей в целом. Здесь стоит также добавить, что и окружающий нас мир тоже очень не совершенен, в нем очень много непредсказуемого, а люди часто совершают плохие поступки, которые нам не нравится и будет более полезным для любого человека воспринимать  мир как можно реальнее.

          Отличительные черты профессионального домашнего персонала – это гибкость, способность не давать категоричных оценок своему работодателя, принимать его таким, какой он есть, не ждать душевной благодарности, принятия и уважения, поверьте, это все необязательные вещи и вы можете прожить благополучно и без этого. А вот денежный эквивалент, которым оплачивается ваш труд, это то, что может являться причиной для отказа от данной работы, если он не соответствует вашим затратам.

 

 

Похожие статьи