Преимущества подбора домашнего персонала через агентства

Люди, решившие найти помощника по хозяйству, оказываются в довольно сложной ситуации. Им необходимо определиться – самостоятельно искать работника или же обратиться к профессионалам. Казалось бы, ничего сложного нет – необходимо поместить объявление в информационных источниках и ожидать звонка от претендента. Но данный путь сопряжен с целым рядом рисков и неудобств:

  • многочисленные утомительные встречи с незнакомыми людьми;
  • невозможность проверить правдивость предоставляемой информации, документов и много других неприятных моментов.

Очень сложно самостоятельно найти человека, который будет отлично выполнять свои обязанности, и не станет совать свой нос в чужие дела. Чтобы не стать жертвой собственной некомпетентности и не отрывать драгоценное время от любимой работы, поберечь здоровье, лучше всего обратиться к менеджерам компании «Персона Дома». Домашний персонал агентства будет отвечать требованиям работодателя, так как все сотрудники, зарегистрированные в базе данных, имеют высокий квалификационный уровень и опыт работы по специальности. Фирма может предложить клиентам большой выбор претендентов на любую вакансию, а именно – нянь, воспитателей, домработниц, сиделок, компаньонов, управляющих и других работников.

Плюсы сотрудничества с агентством

Во избежание непредвиденных неприятностей, связанных с появлением нового человека в доме, рекомендуется обратить внимание на домашний персонал агентства «Персона Дома». Сотрудники фирмы оперативно и со знанием дела подберут кандидатов, в соответствии со всеми предпочтениями работодателя. Гарантией безопасности, порядочности, честности и высокого профессионализма работника из категории «домашний персонал агентства» станет кропотливая работа персонала фирмы по выбору претендента на вакансию. Все наемные работники проверяются по таким факторам:

  • наличие позитивных рекомендаций и характеристик с предыдущих мест работы;
  • достоверность мед.книжки;
  • подлинность личных документов, в том числе дипломов;
  • отсутствие криминального прошлого;
  • присутствие в «черных списках» других агентств;
  • собеседование с психологом и другими специалистами с целью определения уровня профессионализма и пригодности к выполнению обязанностей.

Провести подобную проверку самостоятельно невозможно, а она необходима, так как в дом допускается посторонний человек. Подбирая работника из многочисленных претендентов, входящих в домашний персонал агентства, работодатель может воспользоваться такими услугами фирмы:

  • ознакомлением с резюме, отобранных специалистами компании потенциальных претендентов на новую вакансию;
  • личным присутствием на собеседовании с будущими работниками;
  • заключением юридически грамотного трехстороннего соглашения между агентством, будущим работником и работодателем с изложением прав и обязанностей сторон;
  • быстрой заменой сотрудника из категории «домашний персонал агентства» в случае форс-мажорных обстоятельств.

Перед заключением договора потенциальному кандидату назначается испытательный срок, позволяющий оценить его возможности и совместимость с работодателем. Домашний персонал агентства проходит психологические тренинги, а также имеет возможность повысить свой квалификационный уровень на курсах. Чтобы полностью быть уверенным в правильности сделанного выбора, клиенту рекомендуется обращать внимание на специалистов, которые:

  • разбираются в тонкостях работы;
  • имеют положительные рекомендации и отзывы;
  • приятны в общении и не путают факты из личной биографии;
  • хорошо проявили себя в ходе собеседования;
  • имеют соответствующее образование.

Домашний персонал – прекрасная возможность подобрать порядочного и ответственного помощника по хозяйству в нашем агентстве.

 

 

Метки: Агентство домашнего персонала СПб, домашний персонал агентство, Домашний персонал СПб