Агентство домашнего персонала

Согласно статистическим данным многие россияне пользуются услугами агентств домашнего персонала. Он включает такие профессии: няни, домработницы, гувернантки, семейного водителя, работников по дому. Эти специальности на рынке труда наиболее востребованы. Подобная тенденция вполне объяснима – высокая трудовая загруженность семейных пар. Подбором и поиском подходящих кандидатур на свободную вакансию занимается специализированное агентство домашнего персонала.

Обученный штат сотрудников выбирает соискателей, учитывая требования работодателей.

Схема работы агентства домашнего персонала

Спрос и предложение – взаимовыгодные понятия. Как только возникает спрос – сразу появляются предложения. Схема работы агентства домашнего персонала похожа на функционирование фирмы по трудоустройству людей. Основная задача агентства, такого как «Персона Дома» – создать 2 клиентские базы данных. В одной из них содержаться сведения о соискателях, в другой – о работодателях. Таким образом, агентство домашнего персонала выступает между ними связующим звеном.

В своей работе специалисты учитывают потребности своих клиентов. При этом они обращают внимание на такие моменты:

  • общая площадь дома или квартиры;
  • количество проживающих членов семьи;
  • наличие маленьких детей;
  • имеется ли в доме приусадебный участок, его размеры;
  • какого именно работника ищет заказчик;
  • что входит в круг обязанности будущего помощника по дому;
  • на какую зарплату может рассчитывать работник;
  • режим рабочего дня и проживание.

Эти нюансы обговариваются сразу, для понимания будущим работником круга его обязанностей. После этого агентство домашнего персонала приступает к поиску подходящей кандидатуры.

Почему работу искать лучше через агентство

Для того чтобы найти достойную работу, соискателям рекомендуется обратиться в специализированное агентство домашнего персонала. Шансы найти приличное место с хорошей зарплатой во многом возрастают. Кроме того, между работодателем и работником заключается договор. Он юридически защищает наемного сотрудника от неправомерных действий со стороны своих хозяев. Несомненное преимущество – возможность пройти курсы по специальности, которые во многом будут способствовать трудоустройству.

Почему работодателям выгодно обращаться в агентство

Объявления о том, что в дом требуется садовник, повар, гувернантка, домработница, сиделка и специалисты прочих профессий – сегодня не редкость. Ими пестрят страницы интернета и другие СМИ. Откликнувшись на подобное объявление, работодатель берет в дом совершенно незнакомого человека. Это чревато тем, что он окажется мошенником, недобросовестным работником или лицом с туманным прошлым. Этого не случится, если последует обращение в агентство домашнего персонала, так как каждый соискатель тщательно проверяется сотрудниками компании на наличие:

  • опыта работы по данной специальности;
  • соответствующего образования;
  • хорошего физического и психологического состояние здоровья;
  • достоверности документов (паспорта, диплома об образовании, медицинских справок).

При необходимости агентство домашнего персонала проверяет соискателей через органы МВД. При проверке, кроме собеседования, специалисты с претендентами на вакансию проводят тестирование, обучают их нормам поведения.

Это дает возможность работодателям выбрать из предложенных кандидатур работника, соответствующего его требованиям. Со своей стороны агентство домашнего персонала берет гарантийные обязательства о качестве предоставляемых услуг.

 

 

Метки: Агентство домашнего персонала СПб, домашний персонал агентство