Преимущества подбора домашнего персонала через агентства
Люди, решившие найти помощника по хозяйству, оказываются в довольно сложной ситуации. Им необходимо определиться – самостоятельно искать работника или же обратиться к профессионалам. Казалось бы, ничего сложного нет – необходимо поместить объявление в информационных источниках и ожидать звонка от претендента. Но данный путь сопряжен с целым рядом рисков и неудобств:
- многочисленные утомительные встречи с незнакомыми людьми;
- невозможность проверить правдивость предоставляемой информации, документов и много других неприятных моментов.
Очень сложно самостоятельно найти человека, который будет отлично выполнять свои обязанности, и не станет совать свой нос в чужие дела. Чтобы не стать жертвой собственной некомпетентности и не отрывать драгоценное время от любимой работы, поберечь здоровье, лучше всего обратиться к менеджерам компании «Персона Дома». Домашний персонал агентства будет отвечать требованиям работодателя, так как все сотрудники, зарегистрированные в базе данных, имеют высокий квалификационный уровень и опыт работы по специальности. Фирма может предложить клиентам большой выбор претендентов на любую вакансию, а именно – нянь, воспитателей, домработниц, сиделок, компаньонов, управляющих и других работников.
Плюсы сотрудничества с агентством
Во избежание непредвиденных неприятностей, связанных с появлением нового человека в доме, рекомендуется обратить внимание на домашний персонал агентства «Персона Дома». Сотрудники фирмы оперативно и со знанием дела подберут кандидатов, в соответствии со всеми предпочтениями работодателя. Гарантией безопасности, порядочности, честности и высокого профессионализма работника из категории «домашний персонал агентства» станет кропотливая работа персонала фирмы по выбору претендента на вакансию. Все наемные работники проверяются по таким факторам:
- наличие позитивных рекомендаций и характеристик с предыдущих мест работы;
- достоверность мед.книжки;
- подлинность личных документов, в том числе дипломов;
- отсутствие криминального прошлого;
- присутствие в «черных списках» других агентств;
- собеседование с психологом и другими специалистами с целью определения уровня профессионализма и пригодности к выполнению обязанностей.
Провести подобную проверку самостоятельно невозможно, а она необходима, так как в дом допускается посторонний человек. Подбирая работника из многочисленных претендентов, входящих в домашний персонал агентства, работодатель может воспользоваться такими услугами фирмы:
- ознакомлением с резюме, отобранных специалистами компании потенциальных претендентов на новую вакансию;
- личным присутствием на собеседовании с будущими работниками;
- заключением юридически грамотного трехстороннего соглашения между агентством, будущим работником и работодателем с изложением прав и обязанностей сторон;
- быстрой заменой сотрудника из категории «домашний персонал агентства» в случае форс-мажорных обстоятельств.
Перед заключением договора потенциальному кандидату назначается испытательный срок, позволяющий оценить его возможности и совместимость с работодателем. Домашний персонал агентства проходит психологические тренинги, а также имеет возможность повысить свой квалификационный уровень на курсах. Чтобы полностью быть уверенным в правильности сделанного выбора, клиенту рекомендуется обращать внимание на специалистов, которые:
- разбираются в тонкостях работы;
- имеют положительные рекомендации и отзывы;
- приятны в общении и не путают факты из личной биографии;
- хорошо проявили себя в ходе собеседования;
- имеют соответствующее образование.
Домашний персонал – прекрасная возможность подобрать порядочного и ответственного помощника по хозяйству в нашем агентстве.