Актуальная профессия – домработница

Еще совсем недавно домработница была неотъемлемой частью обеспеченной категории населения. Сегодня ситуация изменилась и работников, относящихся к категории домашний персонал можно встретить во многих семьях. Средства массовой информации и интернет порталы пестрят объявлениями такого содержания – требуется домработница СПб.

Подобрать необходимого сотрудника можно самостоятельно, но для экономии личного времени и безопасности лучше обратиться в агентство «Персона Дома». Специалисты, проведя анализ имеющихся кандидатур, подберут работника, отвечающего всем требованиям клиента. В обширной базе данных представлены все специальности – няни, сиделки, гувернантки, повара, управляющие и другие востребованные работники.

Главные задачи домработницы

Работодатели, подающие объявление «требуется домработница СПб», должны четко представлять, чем будет заниматься сотрудник и что входит в его должностные обязанности. В этом случае обращение в агентство позволит четко прописать в договоре все нюансы будущей деятельности и исключить возможность недоразумений. По общепринятым канонам домработница – это специалист, оказывающий услуги по периодической или регулярной уборке
тех или иных помещений.

В современных условиях это понятие приобретает расширенную структуру, которая требует от работника профессиональных многоплановых навыков. Мастерство работника во многом зависит от таких факторов:

• умения обращаться с новейшими бытовыми приборами;
• знания средств экологической бытовой химии;
• способности ухаживать за антиквариатом и другими ценными вещами.

Недостаток профессионализма работника, который приглашен в дом по объявлению «требуется домработница СПб» может привести к порче ценного имущества и большим материальным потерям. Многие работодатели высказывают пожелание о совмещении основных функций с работой няни, гувернантки, сиделки, повара и других профессий. В этом случае, если работник соглашается на дополнительные обязанности, особенности предстоящей деятельности оговариваются отдельно и фиксируются в трудовом договоре, составляемом в агентстве.

Немаловажным фактором успешного взаимодействия наемного работника и хозяина является их психологическая совместимость. Специалист, пришедший на работу по запросу «требуется домработница СПб», должен адекватно реагировать на справедливые замечания работодателя, уметь общаться, знать элементарные правила этикета. Подбор персонала – трудоемкий и сложный процесс, поэтому поручать его стоит профессиональным менеджерам агентства «Персона дома».