Домашний персонал агентства
Мечтаете после тяжелого трудового дня прийти в дом, благоухающий приятным ароматом свежеиспеченных пирогов, блистающий порядком и сияющий чистотой – значит пришло время подумать о помощниках: домработнице, семейном водителе, няне, гувернантке или помощнице. Их подбором занимаются специализированные компании. Домашний персонал агентства подбирают с учетом требований и пожеланий своих клиентов.
Как осуществляется подбор домашнего персонала
При поступлении заявки от работодателя сотрудники агентства «персона Дома» занимаются поиском подводящих кандидатур на свободную вакансию. Для этого у них имеется большая собственная база данных, куда вносятся контакты людей, желающих трудиться в частном доме или квартире. Подбирая домашний персонал, агентства несут ответственность за своих кандидатов и предоставляют своим клиентам гарантии. Прежде чем направить сотрудника нужной специальности в дом, его тщательно проверяют.
- Изучают предоставленные документы, характеристики с последнего места работы. Часто сотрудники компании не ограничиваются просто прочтением документов, они звонят предыдущим работодателям с целью получения достоверной информации.
- Не всегда домашний персонал агентства подходит хозяевам в силу разных причин. В этом случае замену необходимого сотрудника берет на себя компания.
- С претендентами на занимаемую должность проводят собеседования специалисты компании, включая психолога. В некоторых случаях соискателя проверяют на детекторе лжи.
- При необходимости и по желанию работодателя работнику назначается оплачиваемый испытательный срок. В некоторых домах установлены видеокамеры. Чаще всего домашний персонал об этом не оповещают. Это дает работодателю уверенность в порядочности и честности своих сотрудников.
- Подбирая домашний персонал, агентства предлагают клиенту несколько кандидатур. В процессе личной беседы он сможет лучше определиться с выбором претендента на занимаемую должность.
- Все данные о будущем работники сотрудники компании предоставляют своему клиенту.
Заботясь о своей репутации, подбирая и подготавливая домашний персонал, агентства ставят перед собой определенные цели и задачи. Основные из них заключаются в том, чтобы предлагаемые кандидатуры создавали в доме своего работодателя достойные комфортные условия для всех членов семьи, строго выполняли свои функциональные обязанности.