Что значит домашний персонал агентства

Во все времена состоятельные люди имели в доме работников, которые им помогали по хозяйству: готовили еду, занимались уборкой, помогали в воспитании детей, присматривали за домашними животными, приусадебным участком. В дореволюционные годы считалось вполне нормальным содержать в доме прислугу. В советские времена далеко не все могли себе позволить иметь домашний персонал, выполняющий определенный фронт работ. 

Как можно нанять работника

Сегодня многие молодые люди занимаются бизнесом, строят карьеру и у них практически не остается времени делать основную работу по дому. Поэтому они обращаются в специальную компанию, предоставляющую подобный вид услуг. Домашний персонал агентства подготавливают с учетом требований и предпочтений заказчиков. 

Некоторые работодатели полагают, что могут обойтись без посторонней помощи нанять сотрудника, который будет выполнять требуемые работы по дому. Иногда это разумное решение, если человек пришел по рекомендации от своих приятелей или друзей. Но в большинстве случаев решение такое неоправданно. Тщательно проверить претендента на вакансию работодатель не может. А это значит, что увеличивается риск нарваться на мошенника или недобросовестного сотрудника. Домашний персонал агентства подбирают очень тщательно. Все претенденты проходят проверку на наличие необходимых документов, соответствующей специализации. Сотрудники компании проводят с кандидатами тестирование, собеседования, по результатам которых можно судить не только о квалификации претендентов на занимаемую должность, но и о человеческих качествах. 

Домашний персонал агентства – это сотрудники следующих специальностей:

• гувернантки;
• домработницы;
• персонального водителя;
• помощника по дому;
• сиделки;
• няни;
• садовника;
• повара;
• охранника;
• воспитателя.

Наиболее востребованными сегодня являются именно эти профессии. Домашний персонал агентство «Персона Дома» предлагает работодателем, учитывая определенные критерии:

• временное или постоянное нахождение работника в доме;
• особенности работы, которую требуется выполнять;
• наличие профессиональных и личностных качеств работников.

Для каждого человека, направленного агентством, предусмотрен испытательный срок. Если кандидат его не пройдет, работодателю предоставят другого сотрудника. Перед началом трудовой деятельности обязательно проводится собеседование предлагаемого претендента с будущими хозяевами.